6月22日下午，学校在办公楼402会议室召开全体中层干部会议，对干部调整工作进行全面部署。会议由校长、党委副书记陈保东主持。党委书记马壮、副校长吴国玺、纪委书记邓献宇、副校长孙国军及全体中层干部参加了本次会议。
本次中层干部调整，将认真贯彻执行习近平总书记在党的十九大报告中对干部的要求，即要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。
首先，由党委组织部长赵毅对《半岛平台中层领导干部选拔任用工作实施办法》（以下简称《干部任用实施办法》）、《半岛平台正处级领导干部调整工作方案》进行解读。学校党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发【2014】13号）和《高等学校领导人员管理暂行办法》等政策依据，本次干部调整的决定以及《干部任用实施办法》的出台，是建设符合好干部标准要求和选拔担负好学校发展重任的一次具体实践。
党委书记马壮讲话
校长陈保东主持会议
随后，由党委书记马壮同志讲话。马壮同志介绍了省委常委、组织部长王正谱的调研情况，并原汁原味地传达了王部长座谈时的讲话精神。王部长赞许我校领导班子强、办学定位准、党的建设强，并在人才培养和引进、基层党建、巡视整改、服务区域经济发展四个方面提出期望。
为了做好本次干部调整工作，基于学校“十三五”发展规划、第三次党代会确定的“建成国内知名、省内一流的特色鲜明应用技术大学”奋斗目标和学校发展的现实需要，对编制进行了调整，制定两个文件。有三大突破：一是大幅度地降低了干部选用门槛；二是放宽了对年龄的约束，优化了干部年龄比例结构；三是加大了对年轻高层次人才的政策倾斜力度。
“为政之要,莫先于用人”，党的建设，思想政治工作，实现应用技术大学的辽科梦，需要一批富有梦想，充满激情，对党忠诚，敢于担当，清正廉洁的高素质干部队伍。现在学校“十三五”稳步实效，第三次党代会绘就了路线图，更需要营造风清气正的政治生态，建设一支昂扬向上的干部队伍。
马壮书记对本次干部调整工作提出四点意见：第一要坚持正确的选人用人导向。导向就是风向标，是指挥棒，是方向盘，是重大的原则问题。标准就是坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，怎么诠释并转化为我们的生动实践，体现了我们党委的政治智慧。一是讲忠诚，信念是否坚定，党性修养的高低该怎么衡量，外化就是体现在思想上的高度一致，情感上高度认同，心里上高度依赖，行动上高度同步。衡量标准就是对党的绝对忠诚，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的，没有任何水分的忠诚；要坦诚，和组织说真话、说实话，真实表达自己的愿望。二是有作为，能力过硬，作风过硬，敢于负责，善于作为，实绩突出。让想干事，能干事，干成事的干部有机会，有舞台。建立“能者上，平者让，庸者下”的机制，着重看在日常工作中的所作所为，看在大事难事中的表现，看团结人带领人的本领。三是勇担当，担当才能作为，有为才能有位。干部要起表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。四是强本领，要能干、能想、能写、能说、能凝心聚力。学校的发展越来越具有挑战性，才不配位，德不配位都是不行的，不允许抱残守缺，固步自封。
第二要坚持为干部队伍建设的长远着想，为未来发展做好干部准备，党的事业薪火相传，站在学校可持续发展的角度，请大家理解，年轻高学历的干部要重点用，年轻干部需要锻炼成长，要建成一支年龄结构合理，梯次化的干部队伍。
第三要营造风清气正的政治生态。学校党委本次把所有的干部岗位拿出来，全校教职工主动申报，没有一个岗位是内定好的，学校党委也没有答应过任何人的任何要求，更不会拿干部做交易，不会因为一个电话一张条子就会把位子指定给谁，奉劝干部不要做那些徒劳无益的无用功。
第四要知敬畏，明底线。基于公心，出于党心，要坚决地服从组织的安排。经过多年的工作，情感是会有的，帮助也是正常的，但应体现在平时的工作上，体现在言传身教上。坚决抵制拉帮结派，搞小圈子，封官许愿，寻靠山当靠山，跑官要官等行为，这些都违背了民主集中制原则，违背了五湖四海、任人唯贤的干部调整原则。
这次干部调整是对学校党委的一次考验，也是对每位干部的一次考验，坚信有学校党委的坚强领导，有各级干部的支持与配合，我们一定会向全体教职工，向学校的未来交上一份满意的答卷。
最后，校长、党委副书记陈保东对干部调整期间的工作提出两点要求：一是本次干部调整正值期末，希望全校教职工坚守岗位，继续做好本职工作；二是在思想上要认真对待本次干部调整工作，调整好心态。同时对本次会议提出三点意见：一是要认真学习领会两个文件和马壮书记的讲话精神；二是中层干部要认真组织传达会议精神至本部门、本单位的全体教职工；三是各部门、各单位要认真按照党委组织部的具体要求，严格按照时间节点上报相关材料，以免影响全校干部调整工作的开展。
