在全校上下深入学习党的十九届六中全会精神之际，为深化党建引领凝聚发展动力，强化跟踪检查督促，推进《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》贯彻落实到位，全面提升党建工作质量。12月7日至9日，结合学校2021年二级单位绩效考核工作，学校领导带队，对全校22个院（系）级党组织基层党建工作开展“联检互评”工作。
精心准备，多方联动。学校党委对检查、考核、评价进行“整合”“瘦身”“提质”，将绩效考核与党建联检互评内容有机融合，实现检查、考核、评价工作有机联动。结合学校2021年二级单位绩效考核工作，党委组织部牵头制发了《2021年全校基层党建“联检互评”工作安排》，成立了由党委书记韩劲松、副校长赵毅、纪委书记崔来成分别担任组长的三个检查组，明确了联检互评主要内容及责任分工。综合监察室、党委宣传统战部、党委组织部主动作为，及时召开会议进行专题研究，细化检查方案，充分做好“功课”，为找准问题打好基础。合理配置人员，注重检查实效，保证联检互评有的放矢。
严查实评，不走过场。以切实加强和改进学校基层党建质量为目标，检查组从基层党组织建设、党史学习教育与宣传统战工作和党风廉政建设等方面，结合绩效考核的共性指标体系和观测点，按照“严、实、细、全”的原则，检查组详细查阅了全校22个院（系）级党组织提供的相关支撑材料，逐点逐条进行检查。“联检互评”中也涌现出许多好经验、好做法，如资土学院党总支分别与本溪市高新技术产业开发区规划住房建设局党支部、抚顺市国际工程咨询集体有限公司规划策划党支部签订联建共建合同，创新“党建+项目”和学生“顶岗实习”模式，推动党建工作和业务工作深度融合。药化学院党总支融党建与思想政治工作、党建与学生创新创业、党建与产教融合、党建与学科建设等，开展双融双促党建+活动，党建引领学院事业发展取得扎实成效。电信学院党总支围绕各专业特色，精心设计党员先锋项目，积极组织教师党员和学生党员申报，真正做到一支部一品牌，项目化推进校园先锋工程。机械学院党总支制定“党建+团队”建设实施方案，形成“党建+课程建设”“党建+科研建设”“党建+创新创业教育”“党建+课程思政”“党建+考研辅导团队”，推动党建工作与业务工作深度融合。人艺学院党总支以弘扬抗联精神为引领，创新教育教学模式，开展将抗联精神融入教育教学方法设计活动，将党建与教学工作深度融合。外语系党总支以文化人，把思想引领融入外语系文化墙建设，廉政文化阵地建设有特色。马克思主义学院党总支形成“每周一研 培根铸魂”创新学习活动成果集和“同上‘四史’思政大课”专题学习“共研共学共议”活动成果集，对党建工作不断凝练特色总结提升。图书馆党总支利用图书资源，打造党史学习教育文化阵地，服务全校师生。后勤党总支扎实开展“校园先锋工程”，制定争创“党员先锋岗”工作方案，在食堂、学友超市、教师休息室等岗位创建“党员先锋岗”15个，把党员的先进性落实在各个工作岗位上，在“我为师生办实事”方面较为突出。机关党总支发挥党总支领导作用，强化对所属10个党支部工作的指导检查，严格规范“三会一课”党日活动记录等，推进党支部规范化建设水平不断提升。学生工作党总支在学生中扎实开展党史学习教育，形式丰富、内容新颖。基础部党总支党建工作制度较为完备，党规党纪学习开展扎实，党风廉政建设工作档案资料齐备规范。
联检互评，促进提升。各院（系）党总支结合绩效考核交叉互评，也派出专人对机关、教辅、后勤、学生等24个部门材料进行检查打分。通过交叉互评，相互学习，互相借鉴，共同提高。检查结束后，各检查组工作人员对检查情况进行反馈，对发现的工作亮点与查出的问题，进行梳理总结，形成检查报告。对检查中发现的问题及时反馈，分类详细做好记录，提出整改意见，推进即知即改。党建联检互评工作既是一次传递压力、开阔眼界的联检互评活动，也是全面提升我校基层党建工作质量的好方法。通过开展党建联检互评工作，有效促进了各院（系）级党组织相互借鉴、共同提升，切实推动了学校基层党建工作全面进步、全面过硬。
今后学校党委将坚持联检互评工作常态化，形成长效机制。通过联检互评，促进我校党建工作学有榜样、作有示范、鞭策后进，不断推动党建工作提质增效，为新时代我校的区域示范性应用型大学建设提供坚强保证，走好建设中国特色社会主义大学新的赶考之路。
