根据2022年全省工会“两节”送温暖活动安排，校工会结合疫情防控情况，1月初，持续开展了迎新春送温暖活动。
为做好慰问工作，校工会对全校所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，根据分工会摸底及工会互助保险报销情况，确定了2022年冬季学校慰问工作重点，即因本人或家属重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工。同时，召开工会委员会会议，研究迎新春送温暖资金及标准，切切实实为困难职工排忧解难，使真正有困难的职工得到了及时的帮助，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为学校的快速发展作出更大贡献。
2022年送温暖活动中，共发放送温暖资金2.32万元，其中省总拨付资金1万元，学校自筹资金1.32万元；本次活动共慰问困难职工31人，其中省总拨付资金1万元发放给10名特别困难职工，每人1000元；学校自筹资金1.32万元发放给21名困难职工（9名职工每人800元，12名职工每人500元），另外为全校职工准备了春节年货。
校工会通过慰问关心困难职工，做到帮困对象覆盖广、不遗漏，进一步发挥了工会组织的作用，并将“我为师生办实事”实践活动与服务教职工的职责有机结合，为教职工排忧解难，践行了初心使命。
